
ÖSSZEFOGLALÓ 2019.09.06–12.31.
Fejlesztési fókuszok:
Szervezeten belüli csoportok szemléletének összhangba hozása, VHS, VHFS, VHS+ egységeken belüli együttműködési hatékonyság növelése, patrónusok brief coaching szemléletű fejlesztése, valamint coach típusú vezetői szemlélet és módszerek elsajátítása.
Kick off start program, 3 óra. Megvalósult 3 óra.
Teamcoaching 8x2 óra, összesen 16 óra időtartam. Megvalósult 16 óra.
Patrónus képzés 8x3 óra, összesen 24 óra időtartam. Megvalósult 24 óra
Egyéni esetfeldolgozás és tanácsadás patrónusoknak összesen 36 óra időtartam. Eddig megvalósult 26 óra.
Nyitóprogram – Károlytárói kick off
2019. szeptember 6. 17.00-19.30
Időtartam: 3 óra
Program összefoglalója:
-
Program megnyitása a képzés kereteinek ismertetése
-
Megoldásfókuszú fejlesztési módszer
-
Megoldás fókuszú brief coaching elvei, működési keretei
-
Szemlélet formálás gyakorlaton keresztül: Sikerzuhany, sikerrel megoldott esetek felidézése
-
Megoldásközpontú szemlélet bemutatása Prezentáció
-
SZÜNET
-
A teamcoaching képzési program bemutatása
-
Patrónus képzési program bemutatása, a féléves képzési program elemei, kérdések megválaszolása
-
Egy módszertani elem megismerése és kipróbálása: Probléma- vs. Megoldásközpontú beszélgetés
-
Gyakorlási feladat: Megoldásközpontú beszélgetés patronált gyerekekkel
VHS és VHFS Teamcoaching 1., Ózd
2019. szeptember 23. 9.00-11.00
Időtartam: 2 óra
Teamcoaching a VHS, VHFS csoportokban: megoldásközpontú szemlélet és pedagógiai munka
Legmerészebb reményeim az Ózdi csapat fejlődésével kapcsolatban - egyéni és fős csoport megbeszélés
Solution fókusz 5 fő tényezője, Hogyan dolgozzunk együtt?
Rapid randi: 1. Valaki, akit igazán tisztelek és miért 2. Mi az amit értékelek magamban 3. Egy alkalom, amikor jól dönöttem, bár féltem 4. Egy jó élmény kollégákról 5. Egy jó élmény gyerekről
Megcélzott jövő: Hogyan megy igazán jól a munka? Mit csinálok én? Mit a többiek?
Sikerokozók gyűjtése
SZÜNET
Erősségek a csoportban – Sikerrel megoldott helyzetek és erősségek gyűjtése
Skála kalibrálás – Hol tart most a csapat?
Egy lépés az ideális működés felé - Miről venné észre a vezető, hogy eggyel magasabb szintre lépett a csapat?
Megfigyelési feladat: 1. Figyeljétek a következő 3 hétben, mi az ami már előrelépés, a megcélzott állapot felé mutat 2. Mi lehet olyan konkrét lépés, amit Te személyesen megtehetsz a csapat sikere érdekében? Ne áruld el senkinek (csak írd fel mit tervezel).
Patrónus képzés 1., Ózd
2019. szeptember 23. 12.00-15.00
Időtartam: 3 óra
Brief coaching alapelvek a patrónusi munkában
Célkitűzések – Egyéni és páros feladatmegoldás
Solution fokuszú támogatás , lehetőségek kibontása, a fókuszálás ereje
SZÜNET
Brief coaching 6 lépéses folyamata
-
Coaching megállapodás (invitálás)
-
Megcélzott jövő
-
Működő előjelek
-
Erőforrások
-
Az előrelépés jelei
-
Lezárás – elismerés a lezárásban
SZÜNET
Coaching folyamat gyakorlása - Demonstráció és 3 fős gyakorlás
Feladat: gyakorlás gyerekeknél, erőforrásgyűjtés kérdezéssel
Zárás, összefoglalás
VHS+ Teamcoaching 1., Budapest
2019. október 3. 9.00-11.00
Időtartam: 2 óra
Teamcoaching a VHS, VHFS csoportokban: megoldásközpontú szemlélet és pedagógiai munka
Legmerészebb reményeim az Ózdi csapat fejlődésével kapcsolatban - egyéni és fős csoport megbeszélés
Solution fókusz 5 fő tényezője, Hogyan dolgozzunk együtt?
Rapid randi: 1. Valaki, akit igazán tisztelek és miért 2. Mi az amit értékelek magamban 3. Egy alkalom, amikor jól dönöttem, bár féltem 4. Egy jó élmény kollégákról 5. Egy jó élmény gyerekről
Megcélzott jövő: Hogyan megy igazán jól a munka? Mit csinálok én? Mit a többiek?
Sikerokozók gyűjtése
SZÜNET
Erősségek a csoportban – Sikerrel megoldott helyzetek és erősségek gyűjtése
Skála kalibrálás – Hol tart most a csapat?
Egy lépés az ideális működés felé - Miről venné észre a vezető, hogy eggyel magasabb szintre lépett a csapat?
Megfigyelési feladat: 1. Figyeljétek a következő 3 hétben, mi az ami már előrelépés, a megcélzott állapot felé mutat 2. Mi lehet olyan konkrét lépés, amit Te személyesen megtehetsz a csapat sikere érdekében? Ne áruld el senkinek (csak írd fel mit tervezel).
Patrónus képzés 1., Budapest
2019. október 3. 12.00-15.00
Időtartam: 3 óra
Brief coaching alapelvek a patrónusi munkában
Célkitűzések – Egyéni és páros feladatmegoldás
Solution fokuszú támogatás , lehetőségek kibontása, a fókuszálás ereje
SZÜNET
Brief coaching 6 lépéses folyamata
-
Coaching megállapodás (invitálás)
-
Megcélzott jövő
-
Működő előjelek
-
Erőforrások
-
Az előrelépés jelei
-
Lezárás – elismerés a lezárásban
SZÜNET
Coaching folyamat gyakolrása Demonstráció és 3 fős gyakorlás
Feladat: gyakorlás gyerekeknél, erőforrás gyűjtés kérdezéssel
Zárás, összefoglalás
VHS és VHFS Teamcoaching 2., Ózd
2019. október 14. 9.00-11.00
Időtartam: 2 óra
Megnyitás: Visszatekintés
Munkahelyi saját feladatra visszatekintés, tanulságok összegzése
OSKAR teamcoaching modell alkalmazása
Előkészítés: 2 eredmény vagy képesség felidézése a munkatapasztalatokból
1. OUTCOME: Eredmény;
2. SCALE: Bemérés, diagnosztika;
3. KNOW-HOW: Hogyan csináljuk? Kihívások összesítése csoportosan, legfontosabbak kiemelése
SZÜNET
4. AFFIRM: Megerősítés: Az egyes csoporteredmények értékelése, kiegészítése. Reflexió és önreflexió
5. REVIEW: Felülvizsgálat: A tapasztaltok alapján az előrelépések eldöntése. Ki mit tesz meg az ideális kép irányában.
Emberke gyakorlat - Elismerések egymás felé
Patrónus képzés 2., Ózd
2019. október 14. 12.00-15.00
Időtartam: 3 óra
Visszatekintés: előrelépések beazonosítása, fejlődési pontok tudatosítása
Rajzolás feladat („Draw your shit”): Jelenlegi helyzet - Mi van most veled? Jövőbeni helyzet - Hogy szeretnéd, hogy legyen? Egyéni és páros feladatmegoldás. Alkalmazás módja gyerekeknél.
Negatív és pozitív fejlesztési ciklus
SZÜNET
Erőforrás gyűjtés brief coaching kérdésekkel
Erőforrás lista
SZÜNET
Energizáló-fejlesztő beszélgetés - Páros gyakorlat és megbeszélés, alkalmazási lehetőség gyerekeknél
Sikeres helyzetmegoldás felidézése, erősségek azonosítása, új helyzetben alkalmazása
Gyakorló feladat: gyakorlás gyerekeknél, erőforrás gyűjtés kérdezéssel, erőforrás lista használata
Zárás, összefoglalás
VHS+ Teamcoaching 2., Budapest
2019. október 14. 9.00-11.00
Időtartam: 2 óra
Megnyitás: Visszatekintés
Munkahelyi saját feladatra visszatekintés, tanulságok összegzése
OSKAR teamcoaching modell alkalmazása
Előkészítés: 2 eredmény vagy képesség felidézése a munkatapasztalatokból
1. OUTCOME: Eredmény;
2. SCALE: Bemérés, diagnosztika;
3. KNOW-HOW: Hogyan csináljuk? Kihívások összesítése csoportosan, legfontosabbak kiemelése
SZÜNET
4. AFFIRM: Megerősítés: Az egyes csoporteredmények értékelése, kiegészítése. Reflexió és önreflexió
5. REVIEW: Felülvizsgálat: A tapasztaltok alapján az előrelépések eldöntése. Ki mit tesz meg az ideális kép irányában.
Emberke gyakorlat - Elismerések egymás felé
Patrónus képzés 2., Budapest
2019. október 14. 12.00-15.00
Időtartam: 3 óra
Visszatekintés: előrelépések beazonosítása, fejlődési pontok tudatosítása
Rajzolás feladat (Draw your shit): Jelenlegi helyzet - Mi van most veled? Jövőbeni helyzet - Hogy szeretnéd, hogy legyen? Egyéni és páros feladatmegoldás. Alkalmazás módja serdülőknél.
Negatív és pozitív fejlesztési ciklus
SZÜNET
Erőforrás gyűjtés brief coaching kérdésekkel
Erőforrás lista
SZÜNET
Energizáló-fejlesztő beszélgetés - Páros gyakorlat és megbeszélés, alkalmazási lehetőség serdülőknél
Sikeres helyzetmegoldás felidézése, erősségek azonosítása, új helyzetben alkalmazása
Gyakorló feladat: gyakorlás serdülő gyerekeknél, erőforrás gyűjtés kérdezéssel, erőforrás lista használata
Zárás, összefoglalás
VHS és VHFS Teamcoaching 3., Ózd
2019. november 11. 9.00-11.00
Időtartam: 2 óra
Visszatekintés: előrelépések felidézése
Együttműködési gyakorlat: Billenő székek (felnőtt és gyerek változat)
Nehéz helyzetek beazonosítása
Együttműködés nehéz helyzetben: a 4 lépéses ARMS modell
-
Reziliens működés erősítése; ACCEPT – a helyzet elfogadása
-
RESOURCES – Erőforrások összegzése, amikhez nyúlhat a csapatunk
SZÜNET
-
MEANING - Mit jelent a helyzet a csapat számára? Tanulás és tanulságok azonosítása
-
SMALL STEPS - Kis lépések előre, amikkel kijön a csapat a nehéz helyzetből
Pozitív érzések erősítése gyakorlattal: 5 pozitív boríték
Patrónus képzés 3., Ózd
2019. november 11. 12.00-15.00
Időtartam: 3 óra
Visszatekintés az erősségkártyák használatára
Irányítás kérdésekkel
Kommunikációs jellegzetességek, a nyelvezet sajátosságai, testbeszéd és metakommunikáció
Kérdezéstechnika 1.: kérdések gyűjtése
Kérdéstípusok a brief coaching szakaszai szerint; Közös cél kialakítása, Megcélzott jövő, Erőforrás kérdések,
SZÜNET
Kérdezéstechnika 2.: Skálakérdések, Előrelépéshez kérdések, Konstruktivitásra és cselekvésre fókuszáló kérdések
Esetpéldák feldolgozása, közös megbeszélés és reflexiók
Listakészítés, Befejezés
Feladat: Kérdezéstechnika gyakorlás gyerekeknél
VHS+ Teamcoaching 3., Budapest
2019. november 13. 9.00-11.00
Időtartam: 2 óra
Visszatekintés: előrelépések felidézése
Együttműködési gyakorlat: Billenő székek (felnőtt és gyerek változat)
Nehéz helyzetek beazonosítása
Együttműködés nehéz helyzetben: a 4 lépéses ARMS modell
-
Reziliens működés erősítése; ACCEPT – a helyzet elfogadása
-
RESOURCES – Erőforrások összegzése, amikhez nyúlhat a csapatunk
SZÜNET
-
MEANING - Mit jelent a helyzet a csapat számára? Tanulás és tanulságok azonosítása
-
SMALL STEPS - Kis lépések előre, amikkel kijön a csapat a nehéz helyzetből
Pozitív érzések erősítése gyakorlattal: 5 pozitív boríték
VHS+ Patrónus képzés 3., Budapest
2019. november 13. 12.00-15.00
Időtartam: 3 óra
Visszatekintés az erősségkártyák használatára
Irányítás kérdésekkel
Kommunikációs jellegzetességek, a nyelvezet sajátosságai, testbeszéd és metakommunikáció
Kérdezéstechnika 1.: kérdések gyűjtése
Kérdéstípusok a brief coaching szakaszai szerint; Közös cél kialakítása, Megélzott jövő, Erőforrás kérdések,
SZÜNET
Kérdezéstechnika 2.: Skálakérdések, Előrelépéshez kérdések, Konstruktivitásra és cselekvésre fókuszáló kérdések
Esetpéldák feldolgozása, közös megbeszélés és reflexiók
Listakészítés, Befejezés
Feladat: Kérdezéstechnika gyakorlása serdülőkkel
VHS és VHFS Teamcoaching 3., Ózd
2019. december 9. 9.00-11.00
Időtartam: 2 óra
Visszatekintés, előrelépések beazonosítása
Erősségvadászat gyakorlat
Megoldásközpontú probléma feldolgozás folyamata és szabályai – prezentáció
SZÜNET
Megoldásközpontú probléma feldolgozás – gyakorlás
-
Probléma ismertetés
-
Tisztázás, kérdések és válaszok
-
Javaslatok, ötletgyűjtés reflexiók nélkül
-
Akcióterv: a problémagazda előrelépés tervezése
Patrónus képzés 3., Ózd
2019. december 9. 12.00-15.00
Időtartam: 3 óra
Csoportos fejlesztés brief coachinggal
-
Első csoportülés folyamata
-
További ülések menete
Játékgyakorlatok gyerekeknek
-
Érzések képzeletbeli röntgengépe
-
A siker filmjeinek vizualizációja
-
Az időgép
-
A híres vendég és a plüss állatcsapat
SZÜNET
Készségek erősítése a valahová tartozás, az önbizalom és a céltudatosság mentén
Coachingkártyák alkalmazása
Esettanulmányok feldolgozása: Csoportmunka 1-2.
Összefoglalás, a képzés lezárása
VHS+ Teamcoaching 4., Budapest
2019. december 11. 9.00-11.00
Időtartam: 2 óra
Visszatekintés, előrelépések beazonosítása
Erősségvadászat gyakorlat
Megoldásközpontú probléma feldolgozás folyamata és szabályai – prezentáció
SZÜNET
Megoldásközpontú probléma feldolgozás – gyakorlás
-
Probléma ismertetés
-
Tisztázás, kérdések és válaszok
-
Javaslatok, ötletgyűjtés reflexiók nélkül
-
Akcióterv: a problémagazda előrelépés tervezése
VHS+ Patrónus képzés 4., Budapest
2019. december 11. 12.00-15.00
Időtartam: 3 óra
Csoportos fejlesztés brief coachinggal
-
Első csoportülés folyamata
-
További ülések menete
Játékgyakorlatok gyerekeknek
-
Érzések képzeletbeli röntgengépe
-
A siker filmjeinek vizualizációja
-
Az időgép
-
A híres vendég és a plüss állatcsapat
SZÜNET
Készségek erősítése a valahová tartozás, az önbizalom és a céltudatosság mentén
Coachingkártyák alkalmazása
Esettanulmányok feldolgozása: Csoportmunka 1-2.
Összefoglalás, a képzés lezárása
További képeink: https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1acVtzMMaWid9uFNSbmzaGuJDTWte1IZ2