Szeptember 6-án elkezdődtek a szervezeti fejlesztést elősegítő képzések. Az első Károlytárón került megrendezésre. Szerencsére kis csapatunk zöme jelen tudott lenni. A nap témája a megoldásközpontú szemlélet volt, ehhez kapcsolódó játékos feladatokkal és a tapasztalatok megbeszélésével. Mint résztvevő, azt tapasztaltam, hogy más-más tempóban tudtunk bekapcsolódni – az elején nem mindenki lelkesedett -, de ahogy haladtunk előre az időben felidézve az utóbbi időben sikerrel megoldott eseteket, mindenki kinyílt és csillogó szemmel meséltek újabb és újabb történeteket. Ezzel bővítve szakmai kincsestárunkat. Az egyik feladatban mindenkinek 1-1 mondatban kellett pozitív dolgot mondani az éppen soron következőről, hogy például mit szeretünk benne. Érdekes volt látni, hogy még arról a kollégáról is tudtunk mit mondani, aki 2 napja került a csapatba. Egy másik feladatot párokban játszottuk, nagy élmény volt számomra, hogy azonos kérdéseket mennyire sokféleképpen lehet feltenni, és hogy, pozitív kérdésre sokkal jobb és magabiztosabb válaszokat kaptunk, míg az inkább számonkérő, negatív kérdésekre a válaszok is reagáltak, inkább szégyenkezve válaszoltunk. Összességében nekem nagyon tetszett az első képzés, jól éreztem magam és hasznos volt.